就職活動・転職活動を「ソクラテスの人事」から考える

沢山の仕事を時間をかけてすればいい、というわけではありません。
仕事は、効率化しスマートに行う必要があります。

沢山の物事を、どのように工夫して行うかによって、これまで当たり前にやってきた事柄も切り捨てたほうが良い場合があります。

これをやらないからあれができない、
という考えではなく、
少しでも効率よくやるために、あの仕事をする必要があるのか？

と柔軟に考えることも必要です。

実際に1つの物事をやめてみると、これまで案外遠回りをして仕事が完了していることが
よくわかるようになります。

身だしなみは、第１印象です。

以前、話題になった書籍『人は見た目が9割』にもありましたが、
服装や清潔感、目つきなど、トータルの身だしなみを整えて、相手に
好印象を与えましょう。

TO DO管理というのは、「やることリスト管理」という感じでしょうか。

管理することにより、どの順番で仕事を進めると効率的にできるか、
また優先順位がどれなのかを明確にすることができます。

「あいさつ」というのはなにごとにおいても、最初の言葉かと思います。
挨拶をハキハキできない人は・・・問題外かもしれません。

特に、学生時代にアルバイトをしていない人や、
積極的に人に声をかけられない人（人見知りな人）、
携帯やインターネットを多用している人は、要注意の項目ですね。

生活が便利になると、それを使うことは一生懸命になっても、
それをどのようにすれば改善されるか？というプロセスを考えることを
スルーしてしまいがちです。

だから、私は携帯電話の多機能化が進んでいると思うのですが・・・

私も失敗が続くとめげそうになりますが・・・

失敗してめいってしまうと、次の仕事に引きずることが多くなりますね。
簡単にうまくいくような仕事でも失敗につながることは少なくありません。