就職活動・転職活動を「ソクラテスの人事」から考える

リクエストというのは、理不尽なこともあります。
それを分かりやすく説明し、リクエストに応じた商品を提供する力があるかどうかです。

「説明力」「対応力」が試されるでしょう。
もちろん断ることも重要ですが、その前にお客様のリクエストを十分に吸い上げ、
それを企画提案できるかが問題です。

「あなたの会社だからお願いします」と言ってもらえるモノづくりが出来る会社は、
こんな人を求めています。

実際に質問された内容
Q.　この、ほっかぶりのような帽子のネーミングをしてください。

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1. 人を楽しませる、面白い発想ができるか
2. 他人の意見を肯定しているか
3. いろんな意見を取り入れる柔軟性があるか
4. 人を支える誠意・熱意があるか
5. 人に感動を与えることができるか
6. 他者否定をしていないか
7. 人の意見を引き出し、まんべんなく聴くことが出来るか
8. 人の心をつかみ、コントロールできるか