就職活動・転職活動を「ソクラテスの人事」から考える

「目標」というと、仕事をしだしてからのほうが抽象的になるかもしれません。

昔の学生のころは、「○○大学に合格するぞ！」とか、
「試験で○点以上取る！」といったように、数値目標が設定しやすかった・・・

でも仕事をするようになると、仕事に終わりや区切りがあるわけではなく
毎日同じようなルーチンもあるかもしれません。
もちろん、商談やプロジェクトで「ここまでやれば完成！」という仕事もありますが、
自分の中のスタンスや満足度と比較すると、ほど遠いまま終わることもしょっちゅう。

そんな中で自分にどんな目標設定をし、それをクリアするためにどうするか？
という具体的な戦略やスケジュールを作らないと
目標達成は程遠くなりますね。
毎日の仕事の疲れなどで、それをうやむやにしてしまいがちになります。

私はそれを、自分の「学び」に設定し、スキルをつける努力を目標にしています。
それが仕事につながる、役立つと思うことでモチベーションをキープするようにしています。

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