TV『ソクラテスの人事』に出演する有名企業の人事担当者のコメントから、就職活動に必要な考え方を身につけよう。

人の意見を引き出し、まんべんなく聴くことが出来るか

グループで話し合いや企画をすることが多い仕事(プロジェクト)もあります。
そんなときグループディスカッションで自分の立ち位置を考えて
仕事を進行していますか?

もちろん、リーダーやプロデューサーのように陣頭指揮を取る人もいると思います。

この場合、人に信頼され、人を動かし巻き込む力が必要になります。
また話をまとめる必要があるので、話の内容やキーワードから耳をはずしてはいけません。

昔、私の後輩で、
「リーダーシップをとりたい。どうすれば先輩のようになれますか?」
と質問してきた子がいました。

リーダーシップは取るものではなく、取らせてもらうものだと考えます。
つまり人が自分を選ぶのです。

リーダーは話を「聴く」だけではなく、話がつまっても突破口を見つけ出せるような
機転が必要。
なんか恋人との初デートでリードできる人は、こういうのがうまそうです・・・

実際に質問された内容
Q. 携帯、お風呂、美容院、時計、コンビニ、パソコン、エアコン
これらの、あなたの人生の中の優先順位は?

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  1. 人を楽しませる、面白い発想ができるか
  2. 他人の意見を肯定しているか
  3. いろんな意見を取り入れる柔軟性があるか
  4. 人を支える誠意・熱意があるか
  5. 人に感動を与えることができるか
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  8. お客様のリクエストに答えることが出来るか

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