就職活動・転職活動を「ソクラテスの人事」から考える

話に一貫性がない人は、総じて「話が長い人」だと思ってしまう。

初めと終わりの話が違うなんて、信頼性に欠けますよね。
上司の指示の仕方がコレでは本末転倒ですが。

話に一貫性がない場合、次のような原因があると思います。

・話が長くて、結論が変わってしまう
・話しているうちに、論点がずれる
・こちらが質問した意図や意味がわかっておらず、つじつまが合わない

仕事をしているとこのような原因がほとんどです。
特に気をつけてほしいのは3番目の内容です。
面接官のいいたいことや、自分に求められている答えをしっかりと簡潔に答えられるか、
このスキルは普段の話し方でかなり左右されます。

相手が求める結論を、早く教える訓練をするのが良いかもしれません。

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